HR Bootcamp - 100 osalejaga erialane suvelaager
Kloogaranna Puhkekülas toimus 10.–12. juunil 2026 Eesti HR Seltsi korraldatud HR Bootcamp ehk HR entusiastide suvelaager. Laagri eesmärk oli jagada põnevaid teadmisi personalijuhtimise väljakutsetest, pakkuda puhkuse laadset kogemust enne suvepuhkuste algust ja kogukonnatunnet, mis kestaks kaua pärast laagrit.
Kolmepäevasel üritusel osales 100 inimest ning kogu Kloogaranna Puhkeküla oli selleks ajaks broneeritud ainult HR Seltsile.
Miks suvine laager mitte konverents linnas?
“Meie eesmärk on tuua HR valdkonna entusiastid ja sõbrad kokku just looduslähedasse ja pigem vabamasse õhkkonda, kus oleks erinevaid võimalusi võrgustumiseks ning mis annaks inspiratsiooni hiljem tööellu naastes saadud ideid teostama asuda.” ütleb Merilin Aug, Eesti HR Seltsi Asepresident.
“Näeme, et selline formaat annab tavapärase konverentsi asemel rohkem võimalust päris vestlusteks ja õhtune koosolemine annab suurepärase võimalusi saada uusi kontakte,” lisab ta.
Soovime, et hind ei oleks takistuseks
Kloogaranna Puhkeküla vaatama tulles rõhutasid HR Bootcampi korraldajad eesmärki ürituse pileti hind hoida 70€ juures. Sinna sisse pidi jääma kaks ööd majutust, ruumide rent, töötubades osalemise võimalus, õhtune meelelahutus ning 5-6 toidukorda.
“HR Seltsi eesmärk on kaasata võimalikult suurt hulka HR valdkonna tegijaid Eestis ning jagada teadmisi, parimaid praktikaid, võrgustuda. Meil on oma sotsiaalmeedia kanalid ja veebileht ning uudisteportaal, kus jagame samuti infot ilma tasu võtmata just seetõttu, et see jõuaks võimalikult paljudeni. Seetõttu tahame ka oma sündmuseid võimaldada kõigile, keda teemad kõnetavad ja kes tahavad oma valdkonnas saada uusi ideid ja mõtteid,” selgitab Merilin.
“Selleks, et saaksime nii soodsat piletihinda pakkuda, on meil alati ka head koostööpartnerid/toetajad, kes sündmusele õla alla panevad. Meie sündmuste toetajad tahavad samuti aidata HR valdkonna teadmisi jagada ning tänu neile saame osalejad tõesti väga soodsa hinnaga vastu võtta.”
Kolmepäevane programm ühel territooriumil
HR Bootcampi formaat sisaldas kolme päeva jooksul erinevaid tegevusi: hommikused treeningud, kolm söögikorda päevas, paralleelsed töötoad, paneeldiskussioon töötajate hoidmisest, õhtused üritused ja vaba aeg.
Kuna kogu programm toimus ühel territooriumil, ei pidanud osalejad päeva jooksul kuskile sõitma ega orienteeruma eri asukohtade vahel. Osalejad said vabadel hetkedel või õhtul randa jalutada ja rahulikumas keskkonnas saadud infot seedida või korraks sotsialiseerumisest puhata.
Ööbimisega üritusel oli inimestel vahetu võimalus luua sidemeid oma ala kolleegidega, kes nendega maja jagasid või õhtul koos uute tuttavatega randa jalutada ning muljetada päeval nähtu üle.
Puhkeküla asub 40 minuti kaugusel Tallinnast autoga ja 46 minutit rongiga Balti jaamast. Kohapeal on tasuta parkimisala, kuhu kõikide autodega tulnud osalejate sõidukid ära mahtusid.
Kaks ruumi, kaks erinevat tööformaati
Põhiprogramm toimus kahes suures seminariruumis, kummaski paigutatud lauad vastavalt töötubade vajadusele.
Toitlustusmaja seminariruumis paigaldati lauad U-kujuliselt. See formaat sobib sessioonideks, kus nii osalejad kui ka esineja näevad üksteist ja rühm toimib tervikuna, mitte eraldi gruppidena. U-kuju töötab hästi strateegiamängude, paneeldiskussioonide ja ühisrefleksiooni jaoks, kus vestlus liigub ringi kogu ruumis, mitte ühes suunas või gruppide sees.
Koolitusmaja suures saalis paigutati lauad gruppide formaati, kus mitme laua ümber istusid osalejad väikeste rühmadena. Selline paigutus sobib töötubadele, kus väikesed rühmad töötavad iseseisvalt: analüüsivad juhtumeid, teevad kirjalikke harjutusi, arutavad küsimusi rühmas ning raporteerivad seejärel suurele grupile.
Teisel päeval jagunesidki nende kahe saali vahel paralleelsed töötoad. Korraga toimus kaks 1,5 tunnist töötuba kolmel korral päevas. Sessioonide vahel olid pausid ja lõuna. Teemad hõlmasid tehisintellekti, psühhosotsiaalset riskihindamist, isikuandmete kriisijuhtimist jne.
Koolitusmaja väiksemat seminarituba kasutasid ürituse partnerid oma lahenduste tutvustamiseks. Eraldi ruum hoidis partnerprogrammi põhiprogrammi töötubadest lahus.
Foto Rasmus SelgeBuffet-stiilis toitlustus
Kõik toidukorrad - hommikusöök, lõuna ja õhtusöök, valmistas ja serveeris Kloogaranna Puhkeküla toitlustaja.
Toitlustus toimus toitlustusmaja saalis buffet-stiilis, mis 100-liikmelisele grupi jaoks on väga praktiline: inimesed said liikuda oma tempos ning võtta endale täpselt seda süüa ning nii palju kui nad soovisid. Söök oli kodune ja toitev.
Korraldaja sõnul sai toitlustus kiita - osalejad hindasid tagasisideküsitluses toitu heaks või väga heaks.
Lisaks oli territooriumil Foodtruck Wild Mess, mida kasutati peamiselt õhtuse sotsiaalse programmi ajal snäkkide ja jookide jaoks.
Osalejatele meeldis ilus loodus ja rand
HR Seltsi Asepresident Merilin Aug: “Valisime Kloogaranna Puhkeküla sel aastal HR Bootcampi korraldamiseks kuna see on Tallinnale mõnusalt lähedal ning sinna saavad osalejad tulla ka rongiga kohale. Korraldajana tegi mu elu lihtsamaks see, et puhkeküla juhataja Piret oli alati lähedal ja kergesti kättesaadav. Saime temaga jooksvalt mured lahendatud ja üritus toimus tänu sellele sujuvalt.“
Kuidas jäid rahule osalejad?
Merilin: “Asukoht oli osalejate arust väga hea, neile meeldis eelkõige ilus loodus ja Kloogaranna rand. Ka Lõuna-Eestist tulijatel oli siia mugav saada. Kiitust sai ka toitlustus, mis inimeste arust oli väga hea.”
Kui korraldad sarnast üritust 50–170 inimesele ja vajad kohta, kus saab teha nii ühissessioone, paralleelseid töötubasid, majutust, toitlustust kui ka õhtust programmi samal territooriumil, kirjuta meile: info@rannalaager.ee.
